崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人建立和完善公司的員工關系管理體系;
2、負責招聘渠道的維護、候選人篩選;
3、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4、協(xié)助完善公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問;
5、策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關系。
崗位要求:
1. 有人力資源實習經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟練PPT、excel、word等office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。