崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行與管理,確保招聘活動(dòng)的高效與專業(yè)
2. 參與人力資源團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括員工關(guān)系與績(jī)效管理
3. 協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源政策,提升團(tuán)隊(duì)工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題,具有良好的判斷力和決策能力
3. 對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)