職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)人力資源方向業(yè)務(wù)（人力外包、勞務(wù)派遣、rpo招聘、靈活用工等）新市場新領(lǐng)域的開拓，開發(fā)和維護(hù)行業(yè)客戶和營銷渠道；
2、深入挖掘行業(yè)需求，給客戶提供一站式解決方案；
3、建立與大型企業(yè)緊密合作關(guān)系；
4、根據(jù)部門指導(dǎo)方向，完成個(gè)人月度、年度業(yè)績利潤目標(biāo)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年及以上大客戶業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，過往工作有較為優(yōu)秀的業(yè)績成績；
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、出色的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的市場開拓能力、業(yè)務(wù)談判能力、社交能力，具備一定的人脈資源，結(jié)果導(dǎo)向型人才；
6、具備抗壓能力、永不厭棄的精神，為人勤奮，正向的價(jià)值觀，誠實(shí)穩(wěn)重；
7、對(duì)人力資源行業(yè)（人力外包、派遣、招聘、靈活用工等）比較熟悉的甲方人力經(jīng)理，有一定項(xiàng)目資源的亦可。