?麥當(dāng)勞中國目標(biāo)2028年突破1萬家餐廳，持續(xù)提升數(shù)字化能力，菁英管培生計(jì)劃作為培養(yǎng)麥
當(dāng)勞未來中堅(jiān)管理人才的重要途徑之一正式啟動(dòng)。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2
個(gè)月的基礎(chǔ)運(yùn)營實(shí)踐訓(xùn)練，作為公司運(yùn)營管理后備役，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，之后根據(jù)成長情況，
從值班主管步步晉升。
? 通過18個(gè)月甚至更短的重點(diǎn)培養(yǎng)，讓剛剛畢業(yè)的你，可以通過扎實(shí)的系統(tǒng)運(yùn)作，掌握數(shù)字化
系統(tǒng)分析技能，從對于餐廳營運(yùn)知之甚少的“小白”成長為可以制定業(yè)務(wù)決策帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施，
執(zhí)掌千萬營業(yè)額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！
一、18個(gè)月快速發(fā)展路徑，配備完善、多樣的培訓(xùn)發(fā)展體系
員工&精英員工—— 值班主管—— 顧客體驗(yàn)經(jīng)理——系統(tǒng)專家——餐廳總經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)：根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)，靈活自主完成課件學(xué)習(xí)及課程培訓(xùn)，提升核心競爭力
? 二、大咖帶教
餐廳總經(jīng)理作為“并肩教練”給予教練回饋；
? 營運(yùn)經(jīng)理作為“專屬導(dǎo)師”提供專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)；
? 與麥當(dāng)勞高管面對面溝通、分享、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)