2025年主要圍繞新型電力系統(tǒng)、新能源技術(shù)、儲能技術(shù)、超導(dǎo)技術(shù)、電力人工智能等技術(shù)領(lǐng)域,依托高層次人才計劃引進復(fù)合型專家。
任務(wù)支持:
入選人才將承擔(dān)公司重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制,重大任務(wù)實施、重大標準編制、重大難題解決、公司年度創(chuàng)新項目指南編制等工作。入選人才同時承擔(dān)的科技項目不受數(shù)量限制。
平臺支持:
入選人才經(jīng)評估可申請設(shè)立科學(xué)家工作室。參照新型研發(fā)機構(gòu)管理機制,長期穩(wěn)定支持其組建團隊高起點、國際化、持續(xù)開展引領(lǐng)能源電力技術(shù)前沿的原創(chuàng)性、關(guān)鍵性研究攻關(guān)。
團隊支持:
賦予戰(zhàn)略、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者所負責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)。
薪酬保障:
按照一流人才一流報酬的原則,參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。