崗位職責:
1.建立和完善學校內(nèi)部質(zhì)量保證體系,建立合理的督導工作體制機制,選撥好兼職督導。
2.負責教育教學督導工作,擬定每學期、每階段重點工作內(nèi)容、工作方法,開展教學工作和學生管理工作全面督導;對學校教學工作全過程進行巡視檢查、監(jiān)督指導,深入教學一線進行教學秩序、教學質(zhì)量檢查,對教學中存在和出現(xiàn)的問題及時提出改進建議或批評,規(guī)范教學環(huán)節(jié),對存在的問題提出實質(zhì)性建議和解決方案,督促相關(guān)部門處理。 3.制定年度質(zhì)量工作計劃、組織編制學校質(zhì)量年度報告,協(xié)助編制學校年檢報告,為學校領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
4.組織開展教學督導工作的科學研究。負責開展教學方面有關(guān)問題的專項調(diào)查,注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、宣傳先進教學經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績,組織開展師生教學信息反饋,征求與匯總對教學的意見,提出解決問題的方案,向?qū)W校提交調(diào)研報告和建設(shè)性建議。
5.配合教學管理部門參與教學檢查、教學獎項評選、教學賽事評判等活動;負責教學測評;組織教師互評互聽。
6.完成學校和上級部門交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科以上,講師職稱以上,五年以上教育教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熱愛教育行業(yè),具有豐富的教育教學經(jīng)驗,熟悉高校工作運營體系,熟悉教育教教學規(guī)律;
3、具有良好的職業(yè)道德,作風正派,事業(yè)心強,協(xié)調(diào)能力強,團隊合作能力強,有優(yōu)秀的溝通表達能力,具有較強的親和力;