薪資/工作地點(diǎn)/學(xué)歷要求：（5-7K/月+年績效獎金（即：年收入7-9萬）/廣晟源成產(chǎn)業(yè)園/本科及以上，2026應(yīng)屆畢業(yè)生）
需求專業(yè)：機(jī)械類/土木工程/材料科學(xué)與工程/工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、通過跨部門輪崗實(shí)踐，深入幕墻門窗產(chǎn)品生產(chǎn)、資材、技術(shù)、企業(yè)管理、成本等核心部門，掌握生產(chǎn)工藝、供應(yīng)鏈管理、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)運(yùn)營及成本核算等全鏈條業(yè)務(wù)要點(diǎn)。
2、協(xié)助日常運(yùn)營，輔助部門做好文檔規(guī)整及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提供決策支持；組織相關(guān)會議并跟進(jìn)決策落地，協(xié)調(diào)跨部門溝通，保障工作高效銜接。?
3、參與項(xiàng)目落地，跟進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本管控、技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)踐提出合理化建議，協(xié)助制定并推進(jìn)實(shí)施方案。
4、參加生產(chǎn)管理、技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，定期總結(jié)分享輪崗經(jīng)驗(yàn)成果，提升跨部門協(xié)同與管理能力，促進(jìn)自我及團(tuán)隊(duì)成長。
崗位要求：
1、機(jī)械類、土木工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和工作主動性，有良好的溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，積極上進(jìn)、吃苦耐勞，有創(chuàng)新意識與問題分析解決能力。?
3、熟練使用 Word、Excel、PPT 等各種辦公軟件。?
4、在校期間有學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷、大型項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

企業(yè)福利：
福利：五險(xiǎn)二金、帶薪培訓(xùn)、帶薪年休假、法定節(jié)假日、雙休、定期體檢、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、提供工作餐（河源）、加班費(fèi)（河源）。
津補(bǔ)貼：職稱補(bǔ)貼、職業(yè)證書補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼。
住房：為統(tǒng)招應(yīng)屆生（在公司總部）提供一年免費(fèi)宿舍，第二年起收取市場價(jià)格約20%-30%的租金；包住宿（河源）。
其他：職業(yè)發(fā)展“行政與專業(yè)雙向復(fù)合發(fā)展通道”晉升體系；人才梯隊(duì)建設(shè)；可接收人才落戶，符合條件的可申請深圳市政府輪候制的人才安居房的自購和租賃；接受黨組織關(guān)系等。
人才補(bǔ)貼：幕墻設(shè)計(jì)崗、項(xiàng)目管理崗應(yīng)屆生符合985、211、雙一流院校本科及以上人才補(bǔ)貼資格的，可獲得公司專項(xiàng)人才補(bǔ)貼5-10萬/年自入職第二年起連續(xù)發(fā)三年。


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