一、招聘條件
1、有耐心有恒心有毅力,能動(dòng)手更能動(dòng)腦,能適應(yīng)快遞行業(yè)的工作時(shí)間、氛圍及節(jié)奏。
2、身體健康,頭腦靈活思維敏捷,年輕但脾氣好,性格開朗,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),將來能帶一幫員工干出點(diǎn)成績(jī)的人。
3、懂基本的office辦公軟件操作,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,師范、物流管理類應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
二、管培計(jì)劃及發(fā)展方向:
1、質(zhì)控管培崗(1人):操作現(xiàn)場(chǎng)問題件處理實(shí)習(xí)15天,然后在客服基層崗位實(shí)習(xí)15天;
2、現(xiàn)場(chǎng)管培崗(3人):操作現(xiàn)場(chǎng)問題件處理實(shí)習(xí)15天,然后在生產(chǎn)部門基層崗位實(shí)習(xí)30;
試用期后,根據(jù)試用期的表現(xiàn),安排與自身優(yōu)勢(shì)相匹配的基層管理工作崗位。
三、福利待遇
試用期2個(gè)月,包吃住,單休,薪資根據(jù)面試后offer通知為準(zhǔn)。
快遞管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,關(guān)聯(lián)部門的工作需要有充分的了解才能更好的開展將來本職的工作。無法接受或適應(yīng)管培計(jì)劃的,請(qǐng)勿投、勿擾!