崗位職責
1、執(zhí)行招聘流程,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,預約面試,初試;
2、跟蹤面試結(jié)果,關(guān)鍵崗位進行背景調(diào)查,推薦錄用人員入職手續(xù)的辦理;
3、負責預離職員工的離職訪談,并做好臺賬記錄,定期進行總結(jié)分析;
4、根據(jù)公司管理規(guī)定,每月定期盤點即將轉(zhuǎn)正人員名單,做好轉(zhuǎn)正評估工作。
崗位要求:
1、2026屆本科生、碩士生;
2、人力資源、物流管理、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè);
3、有過學生干部經(jīng)歷、性格開朗、有親和力優(yōu)先。