一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接及維護(hù)現(xiàn)有項目招聘需求以及人事管理工作，IT人員招聘交付全流程（簡歷篩選.面試安排.溝通offer.安排進(jìn)場），及項目相關(guān)客戶方的客情維護(hù)；
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃，如：項目資源供給，項目進(jìn)度跟蹤，監(jiān)控項目風(fēng)險及項目執(zhí)行情況等；
3、及時總結(jié)項目運行過程中經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)問題.提升效率；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員與團隊的管理，員工日常溝通管理及活動組織，確?？蛻衄F(xiàn)場的員工與客戶項目經(jīng)理的順暢溝通，保證項目進(jìn)度、質(zhì)量。

二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備項目管理知識基礎(chǔ)，如項目規(guī)劃.執(zhí)行.監(jiān)控和閉環(huán)等方面的基本概念；
3、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊和相關(guān)方有效溝通和協(xié)作；
4、具備潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的團隊合作素質(zhì)，在挑戰(zhàn)前勇于承擔(dān)責(zé)任和解決問題；
5、良好的數(shù)據(jù)敏感度和規(guī)劃能力。

三、福利待遇：
1、核心薪酬：技術(shù)類優(yōu)秀候選人綜合年薪可達(dá) 20W，非技術(shù)類優(yōu)秀候選人綜合年薪可達(dá) 15W。
2、動態(tài)調(diào)薪：每半年結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與個人業(yè)績，開展薪酬核調(diào)，實現(xiàn)薪資與成長同步。
3、多元獎勵：按季度及年度績效考核發(fā)放績效獎金；另設(shè)專項獎勵，認(rèn)可多維度貢獻(xiàn)。
4、六險一金、國家法定節(jié)假日、帶薪年假及婚假等假期，配備規(guī)范加班福利。
5、年度旅行、新春年會、“法本新生代歌王大賽”、社團活動及部門團建全覆蓋。
6、提供租房補貼、年度健康體檢，還有節(jié)日、生日、司齡等專屬福利。

四、工作地區(qū):
國內(nèi)包含：深圳市、北京市、上海市、 廣州市、重慶市、成都市、 杭州市、 南京市、西安市、武漢市、佛山市、寧波市、蕪湖市等。
海外延伸：印度尼西亞, 新加坡, 日本, 馬來西亞等。