一、工作職責(zé)
1、學(xué)習(xí)并掌握公司各種財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的會(huì)計(jì)核算、成本控制、財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)要求完成各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，多維度核算、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)分析報(bào)告；
3、參與建設(shè)與管理稅務(wù)管理構(gòu)架；
4、未來(lái)參與到總部/各業(yè)務(wù)單元及各級(jí)項(xiàng)目的預(yù)算預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)分析。

二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、證券法律法規(guī)、稅收法律法規(guī)以及地方稅收法規(guī)等；
3、熟練使用財(cái)務(wù)管理和常用辦公軟件；
4、廉潔自律、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)；
5、具有積極進(jìn)取的開(kāi)放心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、擁抱變化、勇于挑戰(zhàn)。

三、福利待遇：
1、核心薪酬：技術(shù)類(lèi)優(yōu)秀候選人綜合年薪可達(dá) 20W，非技術(shù)類(lèi)優(yōu)秀候選人綜合年薪可達(dá) 15W。
2、動(dòng)態(tài)調(diào)薪：每半年結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與個(gè)人業(yè)績(jī)，開(kāi)展薪酬核調(diào)，實(shí)現(xiàn)薪資與成長(zhǎng)同步。
3、多元獎(jiǎng)勵(lì)：按季度及年度績(jī)效考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；另設(shè)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)可多維度貢獻(xiàn)。
4、六險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假及婚假等假期，配備規(guī)范加班福利。
5、年度旅行、新春年會(huì)、“法本新生代歌王大賽”、社團(tuán)活動(dòng)及部門(mén)團(tuán)建全覆蓋。
6、提供租房補(bǔ)貼、年度健康體檢，還有節(jié)日、生日、司齡等專(zhuān)屬福利。

四、工作地區(qū):
國(guó)內(nèi)包含：深圳市、北京市、上海市、 廣州市、重慶市、成都市、 杭州市、 南京市、西安市、武漢市、佛山市、寧波市、蕪湖市等。
海外延伸：印度尼西亞, 新加坡, 日本, 馬來(lái)西亞等。