崗位職責(zé)

注：薪資范圍是軟件推薦，只是參考！能力越強工資越高！

-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定平臺業(yè)績目標(biāo)及目標(biāo)分解（年度、季度及月度目標(biāo)計劃），達成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)并支持公司業(yè)績目標(biāo)的完成，根據(jù)年度發(fā)展戰(zhàn)略和銷售策略，統(tǒng)籌亞馬遜團隊工作；

-負責(zé)亞馬遜市場調(diào)查與分析，開拓相關(guān)品類和產(chǎn)品線，快速研究競爭對手的情況，提出新品開發(fā)計劃與落地規(guī)劃；

-負責(zé)亞馬遜小組團隊的運營管理工作，定期（周度、月度、季度、年度）對本部門數(shù)據(jù)進行分析；

-深刻理解亞馬遜運營規(guī)則及促銷推廣方法，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷售策略和推廣計劃，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實時調(diào)整運營計劃，保障業(yè)績目標(biāo)的有效完成，對業(yè)績結(jié)果負責(zé)；

-協(xié)助推進內(nèi)部團隊建設(shè)與完善，對部門人員進行合理的工作分工、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)、績效考核管理，建立良好的內(nèi)部溝通交流、學(xué)習(xí)分享及團建機制，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)和儲備。

-加強部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作，主動增強與供應(yīng)鏈、物流、倉儲、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。

任職要求：

-5年以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗，并取得優(yōu)異的業(yè)績（年銷售額不少于$500W），有床上用品類家居項目（所有床上用品均有覆蓋）經(jīng)驗者優(yōu)先；有帶團隊經(jīng)驗者更佳；

-邏輯性強，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊管理協(xié)調(diào)能力；

- 精通跨境電商平臺規(guī)則與政策，熟悉站內(nèi)站外各類產(chǎn)品與品牌推廣方式與引流渠道，具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務(wù)推廣能力；

-為人正直善良，抗壓能力強，有擔(dān)當(dāng)，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力；

-有擔(dān)當(dāng) 責(zé)任心強，對自己有明確的規(guī)劃，有目標(biāo)；

-學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科及以上，英語CET-6及以上。

福利待遇：

-薪酬:底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制；

-五險一金

-不定期團建、旅游、下午茶、生日禮、節(jié)日禮；

-完善的晉升渠道和培訓(xùn)體系，專注自身，獎勵結(jié)果。