一、崗位職責(zé)
1.在實(shí)驗(yàn)室研究方向上選擇課題，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報(bào)工作，最終歸納和發(fā)表科研論文；
2.獨(dú)立申請(qǐng)科研項(xiàng)目(各類(lèi)博士后基金項(xiàng)目、青年科研基金項(xiàng)目等)，協(xié)助課題組基金撰寫(xiě)和申報(bào);
3.協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)學(xué)生和實(shí)驗(yàn)室日常管理。
二、任職要求
1.博士研究生學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，博士畢業(yè)不超過(guò)3年;
2.藥學(xué)、藥理學(xué)、藥物化學(xué)、材料化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、生理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生化學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.以一作發(fā)表過(guò)SCI論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力；
4.熱愛(ài)科研，善于思考，具有主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.科研內(nèi)容與課題組研究方向一致。（課題組詳情請(qǐng)見(jiàn)：中科中山藥物創(chuàng)新研究院官網(wǎng)-人才隊(duì)伍-研究組長(zhǎng)）
三、薪酬待遇：
1.薪酬方面
博士后期間稅前每年31-37萬(wàn)元（含政府補(bǔ)貼），具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際補(bǔ)貼政策為準(zhǔn)。
2.補(bǔ)貼方面
依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)政府工作經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元/年和生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò) 45周歲的，享受 20 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。
3.項(xiàng)目支持
（1）符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬(wàn)元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類(lèi)項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類(lèi)科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。
（2）支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類(lèi)人才計(jì)劃。
4.發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。
5.福利方面
享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。