崗位職責(zé):
1、針對(duì)問(wèn)題制定具體改善計(jì)劃,明確目標(biāo)、時(shí)間表及資源需求,選擇適用的精益工具,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP)。
2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)等部門資源,推動(dòng)改善方案落地,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的沖突與障礙,及時(shí)跟蹤進(jìn)度,通過(guò)甘特圖、PDCA 循環(huán)確保節(jié)點(diǎn)可控。
3、協(xié)助制定精益生產(chǎn)的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃,精益改善項(xiàng)目完成率達(dá)100%,負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。
4、對(duì)比改善前后數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目收益,形成《改善成果報(bào)告》。將成功案例標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在公司內(nèi)復(fù)制。
5、梳理現(xiàn)有流程(如生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈流程、客服流程),繪制流程圖,標(biāo)注瓶頸環(huán)節(jié)與冗余步驟。收集對(duì)流程的反饋,識(shí)別影響效率的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并優(yōu)化。
6、制定或修訂流程標(biāo)準(zhǔn)化文件(如 SOP、點(diǎn)檢表),明確操作步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任崗位。
7、建立流程定期評(píng)審機(jī)制(如每季度/半年),根據(jù)業(yè)務(wù)變化更新流程。
崗位要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),全日制本科以上,材料工程、工商管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟悉精益管理工具和方法的實(shí)際應(yīng)用,熟練使用辦公軟件。
3.掌握精益管理等專業(yè)知識(shí);了解營(yíng)銷/生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/行政管理/環(huán)保方面的運(yùn)作流程。
4.清晰的書面/口頭表達(dá)能力/獨(dú)立計(jì)劃/組織能力/良好的數(shù)據(jù)分析能力/具強(qiáng)烈的責(zé)任心;