【任職要求】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)崗位，5年以上政府、國企系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)園管理會或園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)等從事投拓產(chǎn)研工作經(jīng)驗(yàn)；在全國排名前30的國家級經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、自貿(mào)區(qū)等管理機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)研究部門中層以上任職經(jīng)歷的可放寬年齡及學(xué)歷限制。
3.具備一定理論與政策研究能力，專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能，有一定文字功底，能熟練熟練掌握Office等相關(guān)專業(yè)軟件。
4.具有從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域研究和實(shí)際工作能力，能運(yùn)用科學(xué)的方法分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢與影響;研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級研究。
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
【崗位職責(zé)】
1.團(tuán)隊(duì)的日常管理、人才管理等。
2.牽頭分析制度設(shè)計(jì)與改革突破，包括體制機(jī)制改革試點(diǎn)、跨部門協(xié)同機(jī)制建設(shè)等，解決制度創(chuàng)新中的堵點(diǎn)問題。
3.政策跟蹤與解讀。系統(tǒng)研究國家、省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、改革試點(diǎn)政策（如自貿(mào)區(qū)經(jīng)驗(yàn)、國家級新區(qū)政策等），提煉可落地的創(chuàng)新方向；牽頭分析政策對開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級、招商引資、行政服務(wù)等領(lǐng)域的潛在影響，提出針對性建議。
4.對標(biāo)國際國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。調(diào)研國內(nèi)外標(biāo)桿開發(fā)區(qū)（如新加坡裕廊工業(yè)區(qū)、深圳前海等）的體制機(jī)制創(chuàng)新案例，形成可借鑒的改革方案。結(jié)合本地實(shí)際，提出制度創(chuàng)新“差異化競爭”策略，打造開發(fā)區(qū)特色優(yōu)勢。