崗位概要 作為人力資源核心人才儲備，參與HR全流程工作實操，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照公司遠景目標規(guī)劃和總體戰(zhàn)略布局，全面做好公司各項人事制度建設(shè)與執(zhí)行工作，積累PCB行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，快速成長為能獨立負責(zé)模塊工作的專業(yè)人才，支撐公司人力資源體系高效運轉(zhuǎn)。
工作內(nèi)容 1.參與人力資源部的日常工作，主要負責(zé)對接業(yè)務(wù)需求，提供定制化人力資源解決方案，并推動公司人力資源制度在事業(yè)部的落地執(zhí)行。
2.負責(zé)參與招聘/薪酬/績效/文化與培訓(xùn)/組織人才任意模塊事務(wù)，完成相關(guān)工作，助力團隊高效運作。
3.協(xié)同配合集團人力資源團隊在工作上的開展
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格 1.2026應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有 PCB 行業(yè)或電子制造人力資源實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)理論與工具，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏；學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強，認同公司文化。
4.熟練使用 Office 辦公軟件，了解勞動法規(guī)基礎(chǔ)常識。