崗位概要 作為人力資源核心人才儲(chǔ)備，參與HR全流程工作實(shí)操，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照公司遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃和總體戰(zhàn)略布局，全面做好公司各項(xiàng)人力資源制度建設(shè)與執(zhí)行工作，積累PCB行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，快速成長為能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作的專業(yè)人才，支撐公司人力資源體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作內(nèi)容 1.參與集團(tuán)人力資源部的日常工作，協(xié)助健全集團(tuán)人力資源六大模塊，參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程，確保符合法律法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)海外崗位、外籍候選人及需英語作為工作語言的國內(nèi)崗位的招聘面試支持。包括但不限于：獨(dú)立進(jìn)行英文電話初篩、安排并主導(dǎo)英文視頻面試、參與英文面試并擔(dān)任主面試官翻譯、撰寫英文面試評估報(bào)告，對候選人的語言能力與文化適配度做出專業(yè)判斷。
3.參與集團(tuán)人力資源招聘、文化與培訓(xùn)等模塊的工作，協(xié)同配合集團(tuán)、各事業(yè)部人事在工作上的開展。
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格 1.學(xué)歷要求：應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語等相關(guān)專業(yè)。
2.語言要求：TEM-4或同等及以上水平，聽說讀寫流利，英語能作為工作語言。
3.能力要求：熟悉人力資源基礎(chǔ)理論與工具，了解勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)常識(shí)，能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏；溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同公司文化。熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
4.其他：形象氣質(zhì)佳，有海外交流學(xué)習(xí)/生活經(jīng)歷、跨國企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。