二、管理培訓(xùn)生
1.工作內(nèi)容
(1)市場(chǎng)部績(jī)效追蹤
(2)外呼數(shù)據(jù)市場(chǎng)的達(dá)成及爭(zhēng)取
(3)銷售業(yè)績(jī)的匯總和達(dá)成
(4)團(tuán)隊(duì)的技能輔導(dǎo)和培訓(xùn)
(5)協(xié)助主管管理銷售團(tuán)隊(duì)
2.崗位要求
(1)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
(2)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
(3)有強(qiáng)烈的銷售欲望
(4)熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷,鉆研市場(chǎng)數(shù)據(jù)
(5)前三個(gè)月實(shí)踐能力強(qiáng),學(xué)習(xí)力好,抗壓能力強(qiáng)
3.薪資福利
(1)薪資結(jié)構(gòu):底薪4600+提成(10-15%)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)激勵(lì)方案
(2)每年四次續(xù)期獎(jiǎng)金
(3)每年年底享受年終獎(jiǎng)
(4)六險(xiǎn)一金+公司5萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)
(5)雙休,法定假期帶薪休假,帶薪年假
(6)上班時(shí)間:9:00--12:00 13:30—18:30
※入職第四個(gè)月可晉升為主管
(職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),組長(zhǎng)——主管——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān),公開(kāi)透明的晉升機(jī)制讓每位員工人盡其才。),詳情可添加梁老師微信38