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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展情況，深入了解各部門的招聘需求，獨(dú)立開展招聘工作；
2、制定及完善公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，健全員工的人事檔案；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，做好員工活動(dòng)的統(tǒng)籌與組織；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他職能部門的關(guān)系。
工作要求：
1、已婚已育者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、有1年以上工廠普工招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道；
5、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向；
7、熟練操作各種辦公設(shè)備及辦公軟件。