為優(yōu)化云浮新區(qū)國有企業(yè)人力資源配置，決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)高級(jí)管理人員（以下簡稱國企高管），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別及人數(shù)
共計(jì)劃招考國企高管若干名。具體招聘職位、資格條件等詳見《云浮新區(qū)公開招聘國企高管職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
（五）符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，計(jì)劃生育情況存在一票否決，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
招聘職位明確要求工作經(jīng)歷年限的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作累計(jì)經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2017年9月15日。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
1.報(bào)名方式：
⑴現(xiàn)場報(bào)名方式：
工作日報(bào)名時(shí)間：上午9:00至12:00，下午2:30至5：30
報(bào)名需持材料：①本人身份證；②學(xué)歷、學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書；③工作經(jīng)歷有效證明（包括勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明等）；④任職經(jīng)歷有效證明；⑤其他重要業(yè)績證明材料；⑥港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明；⑦國有單位在編在職（崗）人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明；⑧貼有本人近照的《云浮新區(qū)公開招聘國企高管報(bào)名表》（附件2）。
⑵網(wǎng)上報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載《云浮新區(qū)公開招聘國企高管報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息，參照現(xiàn)場報(bào)名需持材料的掃描件通過電子郵件發(fā)至云浮新區(qū)黨工委組織部郵箱（yfgwhzzb＠163.com）。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月15日至2017年9月30日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：云浮新區(qū)管委會(huì)辦公大樓四樓組織部
4.報(bào)名咨詢電話：0766-8288990。
（二）報(bào)名要求。
1.報(bào)考人員須對照《云浮新區(qū)公開招聘國企高管職位表》（附件1）進(jìn)行報(bào)考，必須具備符合報(bào)考崗位的資格條件。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘者須于2017年9月15日前取得相關(guān)資格證書，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
4.國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得現(xiàn)工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
四、考試
對報(bào)名人員的申請材料進(jìn)行審核，研究確定參加考試的人員。
考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括思想品德、專業(yè)知識(shí)或相關(guān)技能、處事應(yīng)變能力等?？荚嚳偝煽儗?shí)行百分制，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽兊暮细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。
面試人員及面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，將在云浮新區(qū)網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢的人選。
五、體檢
按擬聘人數(shù)和考生總成績從高分到低分的順序，從符合條件的考生中等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按成績從高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，對確定的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察有無違法犯罪、征信問題等?？疾觳扇《ㄐ苑治?，不計(jì)分值。應(yīng)聘人員放棄聘用的，經(jīng)考察不合格或不適合崗位任職的，不予聘用，按總成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。
七、公示與聘用
1.體檢合格的擬聘人員在云浮新區(qū)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，凡有舉報(bào)不符合聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。
2.擬聘人員公示無異議及考察合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同。
3.某職位經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該職位招聘可以空缺。
八、相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行市場化年薪制，由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，總經(jīng)理職位按基本年薪35萬（稅前，含五險(xiǎn)一金）、副總經(jīng)理職位按基本年薪25萬（稅前，含五險(xiǎn)一金）確定，績效年薪根據(jù)其個(gè)人業(yè)績進(jìn)行考核確定。工作期間免費(fèi)提供住宿。
九、 聘用與解聘
確定最終人選后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員的試聘期一年，試聘期期滿考核合格的，協(xié)議續(xù)簽二年以上的聘用合同。聘期內(nèi)離職的不享受績效薪酬。
聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
1.試聘期滿后，經(jīng)考核不勝任相應(yīng)職務(wù)的;
2.連續(xù)兩年相關(guān)業(yè)績指標(biāo)完成率無法達(dá)到70%以上的;
3.違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的;
4.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀(jì)處分或刑事處罰的。
云浮新區(qū)黨工委組織部
2017年9月15日
