廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部是隸屬?gòu)V州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司的分支機(jī)構(gòu)，成立于2024年10月。機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部立足服務(wù)全球航空旅客多樣化需求，著力搭建一站式、智能化、國(guó)際化旅客服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行線上線下資源整合、全鏈條數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，賦能春風(fēng)服務(wù)品牌建設(shè)，整合打造全景式、全鏈條、差異化出行服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘天下英才，面向社會(huì)公開選聘機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部綜合管理部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理崗1名。

一、招聘崗位

機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部綜合管理部經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理崗1名。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通平臺(tái)訂單及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)及分析工作；

2.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部各項(xiàng)收入核對(duì)、確認(rèn)及差異分析工作；

3.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部經(jīng)營(yíng)狀況監(jiān)測(cè)及成本管控體系搭建工作；

4.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部貨幣資金收付與銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)記錄與核對(duì)、財(cái)務(wù)票據(jù)與印章管理等出納工作；

5.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部備用金管理工作；

6.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)測(cè)及分析工作；

7.完成機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部交辦的其他工作。

三、崗位業(yè)績(jī)目標(biāo)及薪酬待遇

（一）崗位業(yè)績(jī)目標(biāo)

獲聘人員應(yīng)承接崗位試用期、年度和任期業(yè)績(jī)指標(biāo)，由機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部結(jié)合財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求研究制定。

（二）薪酬待遇

通過(guò)面試及背景調(diào)查后，獲聘人員實(shí)行市場(chǎng)化管理，具體薪酬基數(shù)及計(jì)薪方式按照機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部相關(guān)薪酬管理制度及方案確定，根據(jù)機(jī)場(chǎng)通事業(yè)部相關(guān)考核辦法及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書進(jìn)行考核并兌現(xiàn)績(jī)效薪酬和其他獎(jiǎng)懲。

四、報(bào)名條件

（一）基本任職條件

1.年齡35歲（含）以下；

2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

3.作風(fēng)正派，德才兼?zhèn)?，求真?wù)實(shí)，清正廉潔，謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.熱愛(ài)機(jī)場(chǎng)事業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神并做出一定實(shí)績(jī)；

5.具有一定的組織溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

6.具有良好的公文寫作水平，較好的英文表達(dá)水平，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策；

7.近3年年度考核結(jié)果不得出現(xiàn)基本稱職、不稱職或其他相應(yīng)等次的情形；

8.符合任職回避有關(guān)規(guī)定；

9.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格條件；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）專業(yè)任職條件

1.具有3年（含）及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或民航領(lǐng)域財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；

4.熟練掌握財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等核心技能，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件；

5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（三）不得參與招聘的情形

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.品行不端、弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的，或處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定影響期內(nèi)的；

4.配偶已移居國(guó)（境）外，或無(wú)配偶但子女已移居國(guó)（境）外的；

5.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與股份公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形；

7.股份公司認(rèn)定的其他禁入情形。

8.以上年齡及任職年限計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布的報(bào)名截止日期。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

符合崗位條件并有意應(yīng)聘的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)PC端鏈接或二維碼投遞報(bào)名材料。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止之后，將開展資格審查工作。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以微信、短信或者電話的形式予以通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄取資格，已任職的予以解聘，并按有關(guān)規(guī)定處理。在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

（三）線上測(cè)評(píng)

邀請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加線上綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、財(cái)務(wù)專業(yè)能力測(cè)評(píng)及心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)。無(wú)故不參加者，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。

（四）綜合面試

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交應(yīng)聘材料，主要內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：個(gè)人基本情況、財(cái)務(wù)工作履歷及業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路、財(cái)務(wù)管控舉措、業(yè)財(cái)融合推進(jìn)方案和業(yè)績(jī)目標(biāo)等。

綜合面試主要考察應(yīng)聘者的財(cái)務(wù)專業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、解決實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題能力及崗位勝任力、工作思路等，形成共識(shí)后，確定建議人選。

（五）人選考察

面試結(jié)束后，由考察組對(duì)初步候選人通過(guò)個(gè)別談話、查閱人事檔案和委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查，進(jìn)一步全面了解候選人的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況。

（六）任前公示

對(duì)擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）確定聘用

經(jīng)上級(jí)黨組織研定意向性人選后，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任程序。獲聘人員自聘用之日起與公司簽訂聘任協(xié)議，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職，不勝任的按照股份公司相關(guān)流程實(shí)施解聘。

六、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日-2025年12月22日，逾期報(bào)名無(wú)效；

報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附彩色免冠照片），身份證，學(xué)歷、學(xué)位、會(huì)計(jì)職稱/技能證書等資格證書掃描件，培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，財(cái)務(wù)相關(guān)工作成果證明材料等掃描件，其它證明資料；

報(bào)名方式：符合崗位條件并有意應(yīng)聘的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向PC端鏈接或二維碼投遞簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料可紙質(zhì)送達(dá)、郵寄（紙質(zhì)版材料需個(gè)人親筆簽名），或掃描電子版發(fā)聯(lián)系人郵箱（電子郵件主題與壓縮包按“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式命名）。

聯(lián)系人：謝先生，電話：020-36066142；

郵箱：81522638@gdairport.com；

地址：廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)東南工作區(qū)二號(hào)航站區(qū)派出所504室。

PC端鏈接：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/position?id=4e146f9934ee4c1a82e7e6f5a485ba9c&hiretype=undefined

二維碼：